Многодетный отец отстоял свои права

15 декабря Конституционный суд защитил права всех многодетных отцов, которые являются единственными кормильцами в семье. Их уравняли в правах с женщинами. Теперь работодателю будет сложно уволить мужчину, если у него на иждивении находятся малолетние дети.

Жалобу в Конституционный суд направил москвич Алексей Остаев. Он отец троих детей. Младшему сыну еще нет трех. 2 года назад Алексей остался без работы. Его уволили по сокращению штатов с должности главного художника одного крупного издательства. Если бы на его месте оказалась женщина, то ее не могли бы уволить, пока младшему ребенку не исполнилось 3 года. Это право гарантирует 261 статья Трудового кодекса.

― Я им сказал, что у меня родился ребенок, и я единственный кормилец в семье из 5 человек. Жена не работает. Один ребенок ― инвалид, и поэтому меня нельзя увольнять, ― рассказывает Алексей Остаев.

Чтобы сохранить рабочее место, Алексей попросил отпуск по уходу за ребенком. Но через полгода, когда он вышел на работу, его все равно уволили. Иски Алексея к работодателю отклонили и районный, и городской и Верховный суды. Они ссылались на то, что закон запрещает увольнять лишь женщин, у которых есть дети до 3 лет. На других же лиц эта гарантия распространяется, если они воспитывают малолетних детей без матери. У Алексея есть жена, правда, она тоже находится на его иждивении.

Тогда многодетный отец обратился в Конституционный суд, чтобы высшая инстанция изменила эту статью Трудового кодекса и уравняла отцов в правах с матерями. Во время слушаний представители федеральных органов власти не поддержали заявителя. Они считают, что корректировка этой статьи вызовет ужесточение финансового бремени для бизнеса. Таких семей, где кормильцем является отец, сотни тысяч. Однако суд решил иначе.

В соответствии с постановлением Конституционного суда, законодатели должны определить, как предоставить социальные гарантии многодетным отцам, но при этом соблюсти баланс между работодателем и работником, либо продумать способы оказания государственной поддержки, в случае если единственный кормилец все-таки теряет работу.
Теперь суды, которые не поддержали Алексея Остаева, будут обязаны пересмотреть свои решения в пользу истца. Алексей сможет вернуться на свое рабочее место.